ต้นทุนผลิตเสื้อปี 2026 ค่าแรงขั้นต่ำ-ประกันสังคมขยับ

ค่าแรงขั้นต่ำไม่ขึ้น แต่ต้นทุนแรงงานขยับจริงในปี 2569

สรุปให้ก่อน: ต้นทุนผลิตเสื้อปี 2026 ถูกกระทบจากฝั่งแรงงาน 2 ทางที่สวนทางกัน — ค่าแรงขั้นต่ำ “ไม่ปรับขึ้น” ในปี 2569 (ยังใช้อัตราเดิม 337–400 บาท/วัน ที่มีผลตั้งแต่ 1 ก.ค. 2568) แต่ “เพดานเงินสมทบประกันสังคม” ขยับจาก 15,000 เป็น 17,500 บาท ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ทำให้นายจ้างจ่ายสมทบต่อหัวเพิ่มขึ้น ใครสั่งผลิตเสื้อล็อตใหญ่ ทำแบรนด์ที่มีทีมผลิตของตัวเอง หรือกำลังจะตั้งราคาปีนี้ ควรเข้าใจทั้งสองเรื่องก่อนคำนวณต้นทุน

บทความนี้แยกให้ชัดว่าอะไรเปลี่ยน อะไรเท่าเดิม กระทบต้นทุนต่อตัวมากน้อยแค่ไหน และควรคุมต้นทุนอย่างไรโดยไม่ต้องขึ้นราคาลูกค้าแบบตกใจ

1. ค่าแรงขั้นต่ำ 2569: ตรึงที่อัตราเดิม

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้อยู่ตอนนี้มาจากประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง (ฉบับที่ 14) ซึ่งมีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 และยังบังคับใช้ต่อเนื่องในปี 2569 โดยยังไม่มีการประกาศปรับขึ้นรอบใหม่ อัตราแบ่งตามพื้นที่ ตั้งแต่ 337 บาทจนถึง 400 บาทต่อวัน

ประเด็นสำคัญสำหรับคนทำเสื้อ: ถ้าโรงงานหรือทีมผลิตของคุณอยู่ในพื้นที่ 400 บาท ต้นทุนค่าแรงต่อวันจะสูงกว่าคู่แข่งที่อยู่ต่างจังหวัดโดยอัตโนมัติ นี่คือเหตุผลหนึ่งที่ราคาสั่งผลิตแต่ละเจ้าไม่เท่ากัน

2. สิ่งที่ “ขยับจริง” ปี 2569: เพดานประกันสังคม

แม้ค่าแรงขั้นต่ำจะตรึง แต่มีการเปลี่ยนแปลงที่เป็นต้นทุนของนายจ้างโดยตรง คือ เพดานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (มาตรา 33) ปรับจาก 15,000 บาท เป็น 17,500 บาทต่อเดือน โดยกฎกระทรวงออกเมื่อ 11 ธันวาคม 2568 และมีผล 1 มกราคม 2569

จุดที่ต้องเข้าใจ:

• อัตราสมทบ ยังคง 5% ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง (ไม่ได้ขึ้นอัตรา)
• แต่เมื่อเพดานขยับ เงินสมทบ “สูงสุด” ต่อคนต่อเดือนของแต่ละฝ่ายเพิ่มจาก 750 บาท เป็น 875 บาท
• แปลว่านายจ้างจ่ายเพิ่มสูงสุดราว 125 บาท/พนักงาน 1 คน/เดือน (เฉพาะคนที่เงินเดือนถึงหรือเกินเพดานใหม่)
• นี่เป็นเพียง “เฟสแรก” เพดานถูกวางแผนขยับต่อเป็นขั้น จนถึง 23,000 บาทในปี 2575

สำหรับร้านเล็กที่มีพนักงาน 5–10 คน ต้นทุนส่วนนี้เพิ่มหลักหลายร้อยถึงราวพันบาทต่อเดือน ดูเหมือนไม่มาก แต่เมื่อรวมกับต้นทุนผ้าที่ผันผวนตามราคาฝ้ายโลก ก็เป็นแรงกดดันต้นทุนที่สะสมได้ อ่านเพิ่มเรื่องฝั่งวัตถุดิบได้ที่ ราคาฝ้ายโลกกับต้นทุนเสื้อยืดปี 2026

3. ต้นทุนแรงงานอยู่ตรงไหนในราคาเสื้อ 1 ตัว

ต้นทุนเสื้อสั่งผลิตโดยหลักมาจากสามก้อน: เนื้อผ้า + งานตัดเย็บ (ค่าแรง) + งานพิมพ์/สกรีน บวกค่าดำเนินการและกำไร ค่าแรงจึงไม่ได้หายไปไหน แต่เป็น “ต้นทุนต่อเดือน” ที่ถูกหารด้วยจำนวนงานที่ผลิตได้จริง หลักคิดสำคัญคือ:

1. ยิ่งผลิตต่อล็อตมาก ต้นทุนแรงงานต่อตัวยิ่งต่ำ — เพราะเวลาตั้งเครื่อง เซ็ตบล็อกสกรีน และจัดคิว ถูกเฉลี่ยไปกับจำนวนตัวที่มากขึ้น
2. คิวงานที่เต็มกำลังคุ้มกว่าคิวว่าง — ค่าแรงต้องจ่ายตามเดือนอยู่แล้ว งานว่างคือต้นทุนจม
3. แบบที่ตัดเย็บง่าย เสียเวลาน้อย = ค่าแรงต่อตัวถูกลง — ดีไซน์ที่ซับซ้อนเกินจำเป็นเพิ่มชั่วโมงแรงงาน

นี่คือเหตุผลที่การสั่งผลิตจริงเป็นล็อตมักถูกกว่าต่อตัวเมื่อเทียบกับพิมพ์ทีละใบ ใครกำลังชั่งใจระหว่างสองทาง อ่านเปรียบเทียบได้ที่ Print on Demand vs สั่งผลิตเสื้อจริง แบบไหนคุ้มกว่า

4. คุมต้นทุนปี 2569 โดยไม่ต้องขึ้นราคาแบบตกใจ

ก่อนเปิดผลิตล็อตแรก แนะนำให้กาง เช็กลิสต์ก่อนสั่งผลิตเสื้อยืดแบรนด์ตัวเอง เพื่อล็อกสเปกให้จบ ลดต้นทุนแฝงจากการแก้งาน และถ้าทุนยังจำกัด ลองดูแนวคิดเริ่มจากงบเล็กที่ มีงบ 5,000 บาท ทำเสื้อแบรนด์ตัวเองได้กี่ตัว

สรุป

ปี 2569 ค่าแรงขั้นต่ำ “ตรึง” ที่ 337–400 บาท/วัน แต่ต้นทุนแรงงานฝั่งนายจ้าง “ขยับจริง” ผ่านเพดานประกันสังคมที่ขึ้นเป็น 17,500 บาท (เงินสมทบสูงสุดต่อคนเพิ่มจาก 750 เป็น 875 บาท/เดือน) ต่อตัวอาจดูเล็ก แต่เมื่อรวมกับต้นทุนผ้า การคุมต้นทุนที่ได้ผลคือการผลิตเป็นล็อต ล็อกสเปกให้จบ และวางแผนคิวงาน มากกว่าการขึ้นราคาแบบกะทันหัน

อยากได้ราคาสั่งผลิตที่คำนวณจากต้นทุนจริงและช่วยวางแผนล็อตให้คุ้ม ปรึกษาทีมงาน Thana Plus 153 ได้เลย เรายินดีช่วยประเมินสเปกและจำนวนที่เหมาะกับงบของคุณ

แหล่งอ้างอิง

• Starting July 1: Ministry of Labour Revises Minimum Wage — Ministry of Labour (mol.go.th)
• Bangkok Minimum Wage Rises to 400 Baht — PKF Thailand
• Thailand’s New Social Security Wage Ceilings, Effective January 2026 — DLA Piper
• Thailand Increases Social Security Base Wages and Benefits — Tilleke & Gibbins
• Thailand Social Security Contribution Changes for 2026 — HLB Thailand